近日，湖北一大学招聘会上，某超市“底薪6500元招聘引学生排队”的报道引发网友热议。

有人表示在网络上所谓的“大学毕业生月薪过万”其实并不普遍，6500元的超市岗位被“哄抢”可能才更接近大学生求职的真实情况。也有网友认为，超市此次6500元底薪招聘的主要是管培生岗位，侧重企业管理，这个薪资是合适的。大学生放下身段投入一线工作反而更切合实际。

3月18日，记者从该企业招聘人员处了解到，底薪6500元招聘大学毕业生来企业做管培生的情况是属实的，对新招聘的大学毕业管培生都是单休制，985、211高校毕业生的底薪会更高一些。

中国教育科学研究院研究员储朝晖对成都商报-红星新闻记者表示，随着社会的发展，传统意识中的就业“身份意识”会越来越淡化。“只要能够为别人提供服务，又有合理的薪资，那大学生去做基层服务工作无可厚非。”

招聘方的承诺

招聘的是管培生，实行单休制

985、211高校毕业生底薪更高

据媒体此前报道，3月16日在湖北一高校举行的招聘会上，有超市以6500元底薪招聘管培生，引发众多大学生排队应聘的消息引发关注。报道介绍称，该企业在招聘海报上给出管培生的无责底薪是6500元起，主要招聘工商管理、设计等专业的学生。

3月18日，记者联系到该超市的管理企业湖北悦联商业管理有限公司工作人员。从该企业发布的招聘信息及企业简介可以看到，该企业成立于1999年，目前拥有95家连锁超市及一家4万多平方米的大型购物广场。

“招聘的内容是属实的，因为我们不提供住宿、餐补等，现在的大学生毕业后需要租房、安顿，所以我们觉得6500元这个底薪标准是比较合理的。”该企业负责招聘的一名工作人员对记者说，6500元里面包含“五险一金”个人缴纳的部分，所以实际到手的话大概在5900元左右。

记者注意到，在该企业发布在湖北经济学院就业信息网上的招聘简章中，用红字标注着“湖北省薪水最高的超市 湖北省最有竞争力的超市 湖北省年轻人最多的超市”字样。同时该页面上还提醒，公司目前的休息制度是“单休”。

该企业工作人员对记者表示，公司目前确实是会对管培生实施单休休假制度，在薪资上也不会有其他额外的补贴，都包含在6500元底薪之中，春节和国庆节假期会有3天。

该工作人员表示，6500元底薪招聘的是公司的管培生项目，主要是为未来的企业运营管理积累人才，部分岗位入职后需要到超市一线进行实习，但是收入不会打折扣。

“对于985或者211高校的毕业生，底薪会更高，211高校是7000元底薪，985高校是7500元。”该工作人员说，“目前来应聘的大学生非常多，竞争还是挺激烈的。”

大学生的选择

很多已投身服务行业

企业会提供职位、薪资上涨空间

对于湖北这家超市6500元底薪招人引众多大学生应聘的消息，很多网友也表达了自己的看法。有网友提到，“职业不分高低贵贱，价高者得，为什么放着6500元的底薪不干，非要去写字楼里坐着拿3000元的薪水?”也有网友认为“真的做服务员，只要收入合适，即使是大学生又有什么不能干的呢?”

记者注意到，在现实职场中，投身一线服务行业的大学生并不在少数。据一家国内知名外卖平台此前发布的报告称，2020年上半年该平台拥有骑手超过300万人，大专、本科、研究生占24.7%，其中有17万名本科生，6万名研究生在送外卖，超过一半的骑手是初中和高中学历。2022年该平台骑手权益保障社会责任报告显示，骑手规模已经扩大到624万人，且“为满足骑手多元化的发展需求，该平台配送还设有骑手转岗机制，并与国家开放大学合作‘骑手上大学’项目，至今已累计资助248名骑手入读进修大专及本科学历。”

3月18日，国内一家大型餐饮企业的人力资源部工作人员迟先生对记者表示，以自己现在所从事的餐饮服务行业来说，现在对大学毕业的需求其实是挺大的。“现在的服务业很多已经摆脱了过去的小作坊经营，即使是一线服务人员，也需要‘一人多能’，例如教顾客用APP点餐、顾客投诉处理、食品卫生把控等，这也就需要其具备相应的素质。”

不过迟先生也表示，除了公司管理岗会有一些“名校生”，在餐厅等一线工作的大学生绝大多数还是来自普通高校。“其实在这些学生毕业前，我们就已经会去学校提前‘挖人’，甚至会和一些学校提前达成用人合作，在一些学校内设置实习点。”他说，总体来看现在的大学生如果愿意投身服务行业，大多数还是踏实肯干的，公司也确实会为他们提供上升通道，例如升职餐厅经理、区域经理、管理岗等等，相应的薪资也会有所增加。

送快递也能学到很多人情世故

目前在辽宁大连送快递的朱先生是2016年从山东一所大学的土木工程系毕业的，毕业后回到家乡大连进入一家房地产企业做项目监理，但是由于公司缩减规模，他在2019年离职。

“当时我孩子刚出生，就想着能够有一些时间照顾家人，于是想找一份相对时间宽裕的工作，刚好朋友介绍，就去了一家快递公司做快递员。”朱先生说，但实际工作这几年下来，他发现快递员的工作时间非常紧凑，但是自己也没再看别的工作机会，就一直坚持了下来。

朱先生说，以前在工地做监理的时候，虽然也是风餐露宿，没有那些坐办公室的职业舒服，但是项目上的很多人也会对他客客气气，而刚进入快递行业时，对于很多人的冷眼，确实不太适应。“有一次去写字楼送快递，收件人不让把快递放在寄存点，而写字楼一层的工作人员又让我不要进大厅，只能在外边等着，大连冬天的风很大，我等了10多分钟收件人才下来，而这种情况其实对我们来说很普遍。”

不过朱先生表示，做服务行业确实也学会了很多和人打交道的方式。“比如你和很多小区的保安关系处好了，他们有时候就会帮你看着快递，甚至送给收件人，这样就会给自己省下很多时间，能送更多的件，自然收入也会提高。”朱先生现在每个月的收入在8000元左右，节假日或者网络平台促销日前后会更高一些。

不过朱先生也对记者表示，自己还是希望能够逐渐晋升，进入企业的管理岗位。“能学到更多东西，可能也会相对轻松一些。”

教育专家

为别人提供服务，实现自身价值

据人社部今年3月初发布的数据显示，2023届高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。

今年全国两会期间，多位代表委员也曾就大学生、年轻人的择业观发表了自己的看法。

全国人大代表、中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮层提倡毕业生应有现实的择业观，他表示，在目前的就业形势下，毕业生应该树立“先就业再择业”的择业观，先找到一个工作，去锻炼，之后可以慢慢选择更满意、更喜欢的岗位。

中国教育科学研究院研究员储朝晖对记者表示，“底薪6500元招聘引学生排队”这样的情况在当下的时代其实已经并没有什么稀奇了，这本身是由用人单位和应聘者的供求关系决定的。

“大学教育现在也逐步在走出过去的精英教育，大学生和青年人在找工作的时候要根据自己当下的状况来做判断，如果觉得薪资、发展各方面都满意，那就去干，如果觉得不满意，后期也可以逐步再做调整，只要符合自己认定的人生方向就可以。”

储朝晖认为，在传统意识中社会层级意识是比较强的，大学生也会披着所谓“孔乙己的长衫”，但是随着社会的发展，只要年轻人靠双手去赚取收入、为别人提供服务，那就是能够获取到相应的价值的，所谓的“身份意识”是需要被淡化的。

“一个人有再大的本事，也都是通过服务来体现的”。

更多观点

孔乙己的长衫并非枷锁

孔乙己的长衫，以不曾想象的方式“出圈”。它像一个无法触碰又隐隐作痛的伤口，刺激着找不到理想工作的迷茫群体的心。网络上，类似话题就像解压的树洞，引人聚集、倾诉、吐槽，痛苦在此展示、交织、堆积。释放过后呢?这不仅是我们的疑问，也是困于其中的求职者渴求的答案。

讨论这个话题前，必须先谈谈当下的就业形势和就业氛围。据国家统计局，2月份，全国城镇调查失业率为5.6%，比上月上升0.1个百分点。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%。重点群体的就业压力大是事实。宏观的大形势，落到这批年轻人身上，就是求职难的现状。在选择相对变少的情况下，年轻人纷纷挤入考公、考研赛道，焦灼难安。身心观感也一次次告诉他们，找一份理想的工作变得更为不易，所以心有委屈不甘，又不得不无奈妥协。

正因为此，才出现了这样的自嘲：“学历不仅是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”平心而论，我们无法去居高临下地质问为何发出如此感叹，也难以感同身受地体会这种痛苦，但我们都能理解这种困境。

普遍的认知里，读书改变命运。但今天，这句话似乎横在了理想与现实之间，让一些人进退维谷。人迷茫的时候，总爱思考抽象的人生，感叹浮沉的命运。但无论怎样长吁短叹，我们终归要面对现实。当高学历到好工作之间的关系由强变弱，当个人命运的确定感变成失控感，读书似乎不再有用，学历似乎成了累赘。

是这样吗?至少写下“孔乙己的长衫”，就是读书的结果，这也是一次确定自我的尝试。

回到“长衫”的文本，也能找到答案。并非每个人都能用如此生动的语言来形容个体当下的处境，这些人不仅做到了，还赋予了“长衫”符号意义。这个赋予和群体探讨的过程，恰恰说明“长衫”并非枷锁，而是内化为个体的学识和认知，成了抵御人生洪流的思想利器。换个角度来看，这些语言表达技巧和敏锐的洞察力，也是求职的优势，但或许被情绪掩盖了。所以，发现自己的优势，并运用到求职中去，也是一堂必修课。

“孔乙己的长衫”是一次自我剖析，也是积极的群体自救，脱不下也不必脱下。

(编辑：侯程方 作者：WJ)