就业是民生之本，西夏区积极探索就业服务新模式，以“大数据+铁脚板”服务模式为载体，全面建立就业“五清”台账(人员底数清、就业情况清、创业情况清、掌握技能清、培训意向清)，为就业服务装上“精准导航仪”。

“居民的就业信息都摸清了吗?技能特长都准确掌握了吗?”这是西夏区负责就业工作者们常常挂在嘴边的话。

数据精准对开展就业帮扶起着关键性作用，西夏区通过辖区劳动资源全量信息采集，形成西夏区劳动力资源库，对居民就业意愿进行标注。同时，组织基层就业服务专员走街串巷，通过坐一坐、拉家常等方式与居民面对面交流，详细询问创业经历、就业需求等信息，不断完善就业“五清”台账内容，让就业帮扶更加精准。同时，积极了解劳动者所具备的专业技能以及技能获取途径等信息，为开展技能提升培训和岗位精准匹配提供关键参考，提升培训的实效性和转化率。

“自从有了‘五清’台账，我们在推荐就业岗位和制定培训计划时更有针对性了，帮扶效果也大大提升。”文昌路街道同安苑社区党总支书记刘妍茹说。

家住宁华路街道的张女士没有工作，同时被确定为边缘易致贫户。街道工作人员经过多次走访，对张女士的家庭情况进行深入分析，因其本人符合就业困难高校毕业生身份，街道便通过公益性岗位安置，为其在宁华路街道平祥社区找到了一份工作。

西夏区针对有就业意愿的人员，根据其技能特长和就业意向，通过“乡镇一窗”“我的宁夏”APP等线上开展基层公共就业服务，线下结合各类招聘会，精准推送岗位信息，为求职者和企业搭建高效的对接桥梁;针对就业困难人员，依据台账信息，通过电话、短信、上门走访等多种方式开展就业帮扶，提供适配的公益性岗位兜底安置。

据了解，2024年，西夏区累计开展供需对接活动98场次，提供岗位54255个，发布企业用工岗位信息421家8477余条，实现城镇新增就业9985人，农村劳动力转移就业7963人，城镇失业人员实现再就业8323人，城镇就业困难人员就业830人。

西夏区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将继续深耕“五清”台账建设，建好西夏区城乡劳动力资源库，为劳动者提供精准、高效的服务，为实现高质量充分就业助力。

http://www.ycxixia.gov.cn/zxdt/mrdt/202501/t20250109_4784745.html

(编辑：萧鼎 作者：陈莫楠)