第十二届公益节暨2022企业社会责任嘉年华于12月28日-29日举行。中国公益节是最具知名度与影响力的公益盛会, 过去十一年，共有700余家公益机构参与其中，参与企业近900家。本届公益节有1000余位公益界、商界、学界、传媒等领域代表出席，线上线下影响和互动人次超过1000万。

今年公益节特别设置年度可持续发展典范企业，以鼓励始终将绿色环保和可持续发展的理念贯穿于行业创新和发展中的企业。安通林不仅在“绿色发展”创新治理引领方面取得了行业和社会认可，致力打造碳中和企业，力争到2040年实现二氧化碳自身运营中和 (范围1 和2)，到2028年降低相较于2019年75%二氧化碳排放量;同时安通林更关注发挥员工价值，努力营造安全健康、公平包容的工作环境，不断提升业务价值，持续完善道德、诚信与合规方面的参考标准，建立负责任供应链体系，将可持续发展承诺下达到整个供应链，在供应商管理、重点原材料控制等方面都积极推动绿色环保和可持续发展理念。

安通林凭借其在企业透明度方面的领导地位及应对气候变化方面的出色表现获得全球环保非盈利组织CDP(全球环境信息研究中心)评选B级。CDP 是全球组织的标杆，能够获得B级评分，是对我们在披露透明度方面以及应对气候变化做出的行动的认可和鼓励。

与集团价值观保持一致，安通林每个区域都在适应当地需要和要求的基础上，不断探索智能技术创新，打造可持续发展的贡献模式。

安通林中国重庆工厂在今年3月与当地售电公司签订售电合同,目前所用电力属于水力发电，100% 清洁能源，积极完成客户年度目标，践行可持续发展承诺。安通林泰国自2021年1月启动了节能项目，例如通过减少空气泄漏来改善空压机系统、清洁热油系统，将传统照明改为LED，每月可节省约6,900 泰铢的费用。今年六月，安通林印度工厂举行世界环境日庆祝活动，Chakan工厂的同事们加入集团关于世界环境日的倡议，设立了造林日。在NDRF(国家灾害应对部队)校园里种植了100多棵植物。

为了努力营造和谐的安全生产氛围，亚洲的每家工厂每年定期举办消防演习，提高员工的安全生产和消防意识。此外，公司组织丰富多彩的员工活动，如员工运动会，插画艺术培训讲座，鼓励每位员工的参与，努力打造不分年龄、性别、种族、国籍的平等共融工作环境。

作为汽车内饰技术解决方案的全球供应商，安通林一直积极拓展可持续发展的业务，将所有的利益相关者和整合整个价值链囊括其中。我们希望将自己定位为负责任管理的标杆，并成为践行可持续发展价值观和承诺的典范。

(编辑：贺梦醒 )