新兵入营后的一个月既是思想波动的“高频期”,也是稳定思想的“黄金期”。连日来,中山市西区街道武装部抓住时机,联合退役军人事务中心、社区等单位采取“线上+线下”的模式,通过“三个一”措施,扎实有效地组织对上半年新入伍新兵开展跟踪教育,勉励新兵们安心服役,建功军营。

一次座谈,一股动力。由街道党工委陈伟民委员率领的跟踪教育回访组,到广西柳州新兵部队,与入伍新兵召开座谈会,为新兵送去了西区人民深情的问候与祝福,详细了解他们的学习、生活、训练等情况,并送上慰问品,勉励他们要为祖国争光、为家乡争光、为亲人争光,在部队闯出一片天地,干出一番事业。此外,回访组还与带兵骨干进行交流,把每一名西区籍新兵的性格特点、家庭情况等详细情况提供给部队,有效促进了部队在知兵中爱兵、在爱兵中带兵。

一通电话,一份关爱。武装部组织专武干部、社区民兵连长利用节假日给在新疆、北京服役的新兵打一通电话,详细了解他们在新兵营的训练、生活、思想等情况,对新兵进行积极引导、传递正能量,鼓励他们在部队发扬吃苦耐劳的精神品质,为家乡争光添彩。

一封家书,一种温情。正值新兵思乡恋家的波动期,转变身份的适应期。跟踪教育回访组协调新兵的家人给他们写一封家书,把家人的思念与祝福带给新兵,帮助新兵解决思想和成长方面的问题,勉励新兵走好军旅生涯第一步,将思乡情化作建功立业的动力,进一步筑牢新兵安心服役、建功军营的思想根基。

一份档案,一种保障。自新兵入伍起,西区街道武装部和退役军人服务中心对新兵家庭进行走访,问询新兵家庭、街坊邻居、社区干部等人群,根据前期的问询、谈心以及性格画像为每一名新兵建立档案,并根据档案为他们量身定制帮扶计划,如定期上门为军属服务、主动介入帮助调解纠纷等,通过一个个暖心之举为新兵解决好后顾之忧。

目前,我街道新兵已逐渐适应部队生活,思想稳定、训练刻苦、表现良好。大家纷纷表示,将不忘初心,在部队安心服役,努力学习各种知识和技能,专心服役保家卫国,为国防事业贡献一份力量,争做一名优秀的人民子弟兵,早日寄回立功喜报,为家乡争光。

西区街道武装部始终将做好新兵跟踪教育管理视为征兵工作的“必修课”,联合退役军人服务中心着力构建入伍新兵全生命周期服务管理模式,自新兵入伍起即建档立卡,跟踪管理,服务上门,扮演好新兵“娘家人”的角色,稳固住新兵的大后方。

(编辑：贺梦醒 )